تست شخصیت شناسی هالند

تست رغبت سنجی شغلی هالند، یکی از معتبرترین آزمون‌ها برای کشف علایق و تمایلات شغلی هر فرد است. نام این آزمون از نام نظریه‌پرداز آن جان هالند برگرفته شده است که معتقد بود همخوانی بین شغل و تمایلات و علایق فرد، بازدهی فرد در آن شغل را به‌شدت افزایش می‌دهد. در مدل نظری جان هالند، ۶ تیپ اصلی شغلی وجود دارد که با پاسخ دادن به سؤالات این تست، میزان علاقه و تمایل افراد به هریک از این تیپ‌های شغلی مورد سنجش قرار می‌گیرد. خروجی این آزمون لیستی از مشاغل و رشته‌های تحصیلی را پیشنهاد خواهد کرد که بیشترین تناسب را با علایق و تمایلات شما دارد و احتمال موفقیتتان در آن‌ها بیشتر است

انتخاب شغل مناسب و سازگار با روحیات و علایق یکی از دغدغه‌های اصلی همه ما است.

تست شغلی هالند یکی از محبوب‌ترین و بهترین روش‌ها برای شناخت ترجیحات شغلی‌مان می تواند باشد .

افراد را می‌توان در یکی از شش تیپ، واقع‌گرا، معنوی، هنری، اجتماعی، متهور، و قراردادی طبقه‌بندی کرد..

چهار عامل اصلی می‌تواند در انتخاب شغل مناسب برای ما تاثیر زیادی داشته باشد:

·        علاقه

·        مهارت و توانایی

·        نیاز بازار کار

·        میزان درآمد

نیاز بازار کار و میزان درآمد شغل‌های مختلف بستگی به شرایطی مثل موقعیت جغرافیایی یا محیط، عرضه و تقاضا، میزان خلق ارزش شغل و… دارد اما علاقه و توانایی‌ها دو عاملی هستند که به شخصیت افراد وابسته هستند. بنابراین ما باید با بهترین روش ممکن این دو مولفه را برای خودمان بررسی کنیم تا در کنار دو عامل دیگر شغل ایده آل مان را پیدا کنیم.

آزمون رغبت‌سنجی هالند با توجه به اعتبار بالایی که دارد می‌تواند گزینه مناسبی برای ما باشد. ۷۰ درصد مراکز کاریابی در دنیا از این آزمون برای هدایت مسیر شغلی کارجویان استفاده می‌کنند.

تست هالند برای چه کسانی مناسب است؟

·        دانش‌آموزانی که قصد انتخاب رشته تحصیلی { هدایت تحصیلی } دوره متوسطه دوم (دبیرستان) خود را دارند.
·        کنکوری‌های که قصد انتخاب رشته برای تحصیل در دانشگاه را دارند.
·        دانشجویان و فارغ‌التحصیلانی که به دنبال شغل مناسب خود می‌گردند

.

محدوده سنی: 12 به بالا